一、固定福利
1、生日賀金。
2、員(yuán)工結婚禮品。
3、每年免費體檢一次；
4、團體意外傷害保險（現場(chǎng)工作人(rén)員(yuán)）。
5、旅遊（每年1～2次，可(kě)免費攜帶親友1人(rén)）。
6、工傷、生育保險、養老、失業、醫療保險，住房(fáng)公積金。
7、春節、元宵節、端陽節、中秋節聚餐（家屬不在身邊的(de)員(yuán)工均可(kě)參與）。
二、各項獎金
1、年終獎金。
2、各項業績提成。
3、文娛抽獎與比賽獎金。
4、根據建議(yì)的(de)重要性、可(kě)行性給予不同建議(yì)獎勵。
5、在工作或生活中因表現優良而獲得(de)公司各類嘉獎記錄（配發獎金）。
6、公益獻全血嘉獎100元/次，獻機采成分(fēn)血（血小闆）每一治療量嘉獎200元，兩個(gè)治療量嘉獎500元；同時(shí)配送營養品（牛奶一箱）。
三、假期靈活優長(cháng)
1、春節超長(cháng)假期（11天）。
2、婚假、産假、節育假享受法定假期。
3、特色年休假，比國家法定年休假更長(cháng)。
四、品質福利
1、工作間休：近似免費之享用(yòng)水(shuǐ)果吧之各項服務（新鮮果盆/鮮榨果汁等）。
2、員(yuán)工免費宿舍（基本配備）：電腦(nǎo)、電話(huà)、廚具系列、洗衣機、冰箱、熱(rè)水(shuǐ)器、電視、辦公桌椅、床鋪；報銷網絡費、物(wù)業費、有線電視閉路費。
3、由公司判斷有工作需要的(de)情況下(xià)，公司出資購(gòu)車配給主管級以上或業務骨幹人(rén)員(yuán)使用(yòng)，同時(shí)推行車輛私有化(huà)制度，油費及維修保養費補貼。
4、基本交通(tōng)費與話(huà)費報銷與補貼。
5、可(kě)向公司申請個(gè)人(rén)購(gòu)買商品房(fáng)之住房(fáng)貸款及利率優惠。
五、主人(rén)翁福利
1、入股機會：可(kě)提供以年度爲計的(de)參股與退股的(de)機會，按股份享受年終分(fēn)紅與虧損（所有股東均一樣）。
2、可(kě)享受公司《股權激勵方案》中的(de)相關股權及收益。
3、發生重大(dà)困難時(shí)，可(kě)得(de)到《量子互助基金》的(de)幫助。